Cabinet de conseil en Ressources Humaines et Recrutement intervenant en Ile de France.

Découvrez Human Search


QUI SOMMES NOUS ?

Human Search est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Recrutement intervenant en Ile de France. Nous nous chargeons de vos recrutements en CDI et CDD sur les fonctions supports.

Human Search est né d’une volonté commune d’apporter un savoir-faire et une proximité forte à  nos clients et de répondre aux enjeux du recrutement par une collaboration responsable et qualitative. L’équipe est constituée de consultants expérimentés dans le monde du recrutement, soucieux d’apporter un service de proximité et des conseils de qualité.


Notre equipe

L’équipe est constituée de consultants expérimentés dans le monde du recrutement, soucieux d’apporter un service de proximité et des conseils de qualité. Complémentarité, dynamisme et réactivité sont leurs mots d’ordre.


  Anthony BLAEVOET- Directeur Associé


 Professionnel du recrutement depuis 15  ans,Anthony a pour leitmotiv de répondre  rapidement et qualitativement aux besoins en  recrutement de ses entreprises clientes. Ce  qui le qualifie principalement ce sont les  valeurs humaines qu’il n’a de cesse d’appliquer  dans ses recrutements, et de transmettre à  son équipe.



 Ma maxime préférée:

«Sciences sans Conscience n’est que ruine de l’âme»  (initialement de Rabelais, mon prof de  physique au lycée n’avait de cesse de  nous le  répéter!)



 Ce qui me plait dans mon métier

les  journées ne sont jamais les mêmes,  chaque  recrutement est différent, chaque candidat est différent, ce qui me  permet de m’enrichir au quotidien au contact de chacun.


 


Manuel Lebreton - Consultant  Finance & Comptabilité

 Pour Manuel, le conseil est un métier passionnant, qui requiert un bon  relationnel ainsi que des capacités d’adaptation et d’analyse.Capacités qu’il  a   développées dans ses précédentes fonctions de Chargé de Recrutement  puis   Responsable Commerciale.

 Mon leitmotiv:

«Nul n’est plus chanceux que celui qui croit à sa chance»


 Ce qui me plait dans mon métier:

 Comprendre et appréhender au mieux les  critères de recherche de nos clients   et la philosophie de leur entreprise;  rencontrer au quotidien des candidats   issus de tous horizons tant  professionnel que personnel.


 Faire matcher LE bon profil au bon poste. Jeu, set et match;)


 

  Pierre Flavigny - Consultant Paie & RH


 Passionné de théâtre, Pierre a démarré sa carrière dans l'immobilier pour   ensuite se  diriger vers une fonction RH/ADP avant de rejoindre l’équipe de   Human Search.


 Ma Philosophie :

«Carpe Diem»


 Ce qui me plait dans mon métier:

 la diversité des sociétés avec lesquelles  nous travaillons, le caractère humain   du métier, la découverte des profils et  leur diversité,trouver les meilleurs postes   pour les meilleurs candidats.

                                                  

                                                                            

Notre approche

Une Solution sur mesure, car chaque entreprise est unique et chaque projet présente des enjeux spécifiques :
  • Nous apportons une solution de recrutement adaptée à chaque besoin.
  • Professionnels du recrutement spécialisé, nous savons identifier les solutions les plus économiques et les plus stratégiques pour chaque entreprise.
  • Nous nous adaptons à vos procédures de recrutement et à vos critères de recherches.


Une solution de recrutement qualitative

  • Pour chaque candidat, un entretien individuel a lieu systématiquement avant de vous présenter le CV.
  • Nous analysons le parcours du candidat et notamment sa cohérence. Nous validons également ses prétentions et sa motivation. Enfin nous vérifions toutes les informations données par le candidat.

Réactivité de notre process

  • La taille humaine de notre cabinet nous permet d’apporter des solutions rapides et efficaces à nos clients.
  • Nous savons nous adapter à chaque situation avec la pertinence que nous confère notre expérience.
  • Nous nous engageons sur l’envoi de candidatures dans un délai restreint (1 à 2 jours pour des profils non cadres et 3 à 4 jours pour des profils cadres).