Offre d'emploi

CHARGE(É) DE RECRUTEMENT JUNIOR (H/F)

: CDI
: Paris 75008

Entreprise

Au delà d’un job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu’à l’obtention de votre emploi ( des conseils, pour un CV accrocheur et des entretiens percutants).

Notre partenaire offre des services réglementaires spécialisés pour l’industrie pharmaceutique. Ils se concentrent sur la qualité pharmaceutique, et l’information médicale externalisée. Il se positionne comme un acteur majeur dans l’amélioration de la santé des patients tout en réduisant l’impact environnemental.

Notre partenaire recherche actuellement un/une chargé(e) de recrutement, pour rejoindre l’équipe des ressources humaines et prendre en charge la partie recrutement.

 

 

Poste

Missions :

  • Effectuer le sourcing (annonces en ligne, réseaux sociaux professionnels, CV thèques).
  • Réaliser des entretiens téléphoniques et choisir les candidats à présenter aux opérationnels.
  • Gérer les relations école/entreprise.
  • Coordonner avec des prestataires type cabinets de recrutement si nécessaire.
  • Proposer des stratégies de recrutement selon l’analyse des besoins et l’évolution de l’organisation.
  • Définir les profils recherchés, rédiger les présentations de l’entreprise et réaliser les entretiens de recrutement de premier niveau.
  • Suivre les candidatures, restituer les résultats aux candidats et à la direction avec des dossiers de synthèse.
  • Coordonner les activités de recrutement en liaison avec la direction.
  • Participer à l’élaboration des procédures et outils de recrutement et d’évaluation des compétences.
  • Évaluer l’activité de recrutement (coût, indicateurs, analyse des échecs et succès).
  • Définir les profils de poste en collaboration avec les opérationnels.

Attendus techniques :

  • Maîtrise du pack Office.
  • Bonne aisance relationnelle et maîtrise de l’animation/l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.
  • Connaissance du milieu médical et pharmaceutique appréciée.

Poste à pourvoir à Paris 75008 et la tranche de salaire se situe entre 30ke – 32ke.

 

Profil

  • Bac +3 minimum.
  • Expérience de 2 ans minimum (alternance compris).
  • Soft skills : maîtrise parfaite des sites d’annonces et des moyens de sourcing gratuits, débrouillardise et autonomie, impartialité, qualités humaines, rigueur, organisation, aisance à l’oral.

Candidater