Offre d'emploi

Coordinateur d’équipe paie

: CDI
: Le haillan

Entreprise

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Rejoignez notre partenaire et devenez Coordinateur d’équipe paie (H/F) en CDI au sein du pôle paie d’un centre de service partager, d’une société majeur de l’alimentation durable et de qualité de vie !

Acteur mondial de son domaine avec aujourd’hui plus de 30.000 employés en France, notre partenaire offres des prestations dans tous secteur d’activité.

Poste

Au sein du CSP, vous serez chargé(e) de manager une équipe de gestionnaires de paie qui travaillent sur 2 segments d’activité. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

Animation et management de l’équipe

  • Assurer en coordination avec le Responsable de Service Paie, la supervision de l’équipe de gestionnaires de paie qui vous est confiée : Veiller à la bonne répartition, à la réalisation et à la qualité du travail produit par son équipe, 
  • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Service Paie et l’alerter, 
  • Mettre à la disposition de ses collaborateurs son expertise métier et outil,  
  • Assurer les entretiens d’évaluations individuelles et les bilans professionnels de son équipe, évaluer la performance de son équipe 
  • S’assurer de l’évolution des compétences de ses collaborateurs, participer à leur évolution et veiller à l’identification, au bon suivi et à l’assimilation des formations.
  • Contribuer et organiser l’intégration des nouveaux gestionnaires de paie.

Activités Pré-paie, paie et post-paie 

  • Garantir la bonne exécution des paies effectuées par son équipe, 
  • En fonction de son périmètre, le responsable d’équipe peut être amené à gérer certaines tâches spécifiques confiées par sa hiérarchie. 
  • Contrôler et valider les reprises, les cessions et les mutations, 
  • Contrôler et valider les dossiers de solde de tout compte (valide les bulletins de paie, vérifie les calculs des dossiers sensibles…)

Conseil/alerte 

  • Assurer un rôle d’alerte de la filière RH auprès des différents interlocuteurs, 
  • Fournir les éléments nécessaires à la constitution des dossiers Prud’homaux, 
  • Contribuer à la réalisation des ajustements des procédures fonctionnelles. 
  • Contribuer, au sein du CSP, à l’amélioration des processus et des modes de fonctionnement.

Poste à pourvoir à le Haillan et la tranche de salaire se situe entre 39 – 42ke.

Profil

  • De formation supérieure BAC+2 (Paie et/ou juridique ou comptable), vous possédez une solide 
    expérience en paie de 5 ans minimum
  • Vous avez une expérience significative en management d’au moins 5 personnes
  • Maitrise de SAP HR est un avantage à votre candidature 
  • La connaissance de la Convention Collective : SNRC
  • Capacités managériales et pédagogiques
  • Bonnes capacités relationnelles et de communication, organisé(e), autonome, bonne gestion des délais.

Candidater