Offre d'emploi

Gestionnaire de paie / Administration du personnel

: CDD
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Entreprise

Au delà d’un job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu’à l’obtention de votre emploi ( des conseils, pour un CV accrocheur et des entretiens percutants).

Notre client se positionne comme un leader dans le secteur de l’entretien et de la réparation automobile. La société propose une gamme de services, y compris la maintenance préventive, les réparations mécaniques et d’autres services liés à l’automobile.

Le service Paie est actuellement en recherche d’un(e) Gestionnaire Paie / ADP, en contrat à durée déterminée de 6 mois, dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Poste

Sous la supervision de la Responsable Paie/ADP, vous aurez la charge de la gestion de la Paie et de l’ADP pour une zone géographique spécifique.

 Vos responsabilités engloberont :

Paie : 

  • Gestion d’un portefeuille comprenant 400 paies.
  • Prise en charge complète de la paie, de l’entrée à la sortie du salarié.
  • Saisie et vérification des éléments variables des paies.
  • Gestion des congés, absences, primes, etc.
  • Établissement des Soldes de tout compte.
  • Traitement de la DSN évènementielle.

 

Administration du personnel : 

  • Rédaction des avenants, certificats de travail, contrats, attestations Pôle emploi.
  • Suivi des mutations, changements de statut, mutuelle, visites médicales, etc.
  • Gestion des apprentis (contrats, suivi, versement des aides).
  • Coordination proactive avec les managers de votre zone et les équipes RH.
  • Garantie de la fiabilité de la remontée des informations, leur coordination avec votre Responsable Paie, et leur traitement/intégration dans le logiciel.

 

Avantages :

  • Prime mensuelles et annuelle.
  • License professionnel paie +3ans. 
  • Vous bénéficierez du CSE et vous continuerez à développer vos compétences par le biais de notre propre centre de formation.

Poste à pourvoir à Nanterre et la tranche de salaire se situe entre 30ke – 35ke. 

 

Profil

– Vous disposez d’une première expérience sur la gestion de la paie (alternance compris).

– Vous êtes méthodique, créatif dans vos propositions, et appréciez la collaboration au sein d’une équipe. 

– Respect des priorités, confidentialité, coopération, qualités d’analyse, persévérance.

Candidater