Entreprise
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Nous recherchons pour notre partenaire, industriel dans le domaine de la pharmaceutique, reconnu pour son innovation et son expertise, Un(e) Gestionnaire Paie (H/F), en CDI :
Poste
Rattaché(e) au Responsable du Service paie, vous intégrez une équipe de 5 personnes et assurez la gestion d’un portefeuille d’environ 400 paies.
Vos missions sont les suivantes :
Paie et Administration :
- Administration de la GTA: gestion des anomalies (horaires d’équipe, 24/24h), paramétrage des fiches salariés, suivi des absences, contrôle des heures supplémentaires,…)
- Administration du personnel, de la création du contrat jusqu’à l’édition des documents de solde de tout compte
- Assister les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie et la gestion des temps
- Production, contrôle et validation de la paie, jusqu’à la bande de virement et la DSN
- Gestion des arrêts maladie, accident du travail, maternité, paternité : établissement des attestations, constitution des dossiers prévoyance
- Traitement des demandes d’acompte et des saisies arrêts, remboursement transport
- Réalisation et gestion de tableaux de bord de gestion RH (absentéisme, enquêtes,…)
Le poste est à pourvoir sur Fontenay sous bois et la tranche de salaire se situe entre 34k et 40k€.
Profil
En fonction des différentes problématiques, vous serez amené(e) à travailler sur diverses thématiques RH et pour mener à bien cette mission, vous devrez être polyvalent(e), curieux(se) et savoir contrôler et analyser les bulletins de paies.
Vous faites preuve de rigueur et de sens critique dans la réalisation de vos travaux. Vous êtes dynamique et autonome, savez être à l’écoute et travailler en équipe. Vous avez un bon sens de l’organisation et un esprit de synthèse.
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en gestion des ressources humaines / paie idéalement avec une expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et la connaissance d’un outil de paie et de Gestion des temps (comme DECIDIUM et Kélio) seraient des atouts supplémentaires.