Offre d'emploi

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

: CDI
: Paris 75008

Entreprise

Au delà d’un job, Human Search vous accompagne lors de toutes les étapes jusqu’à l’obtention de votre emploi ( des conseils, pour un CV accrocheur et des entretiens percutants).

Notre partenaire offre des services réglementaires spécialisés pour l’industrie pharmaceutique. Ils se concentrent sur la qualité pharmaceutique, et l’information médicale externalisée. Il se positionne comme un acteur majeur dans l’amélioration de la santé des patients tout en réduisant l’impact environnemental.

Notre partenaire, cherche aujourd’hui une personne qui pourra intégrer les équipes des ressources humaines et en assuré la responsabilité. 

Poste

Missions :

  • Participation à la définition de la stratégie RH : Recueillir les besoins RH, définir et valider les projets et politiques RH, suivre les stratégies RH des entreprises du secteur.
  • Conseil et accompagnement des opérationnels et managers : Conseiller sur les problématiques RH, veiller à l’application des procédures RH, coordonner et assister l’équipe RH.
  • Contrôle de gestion sociale : Préparation du budget RH, mise en place des outils de suivi et reporting RH, élaboration et analyse du bilan social.
  • Administration du personnel et développement RH : Supervision de la paie, gestion des entrées et sorties, conformité réglementaire, développement des projets GEPP, mise en œuvre de la politique de recrutement et des entretiens professionnels.
  • Communication interne et externe : Animation de la communication interne, promotion de la marque employeur, écoute et motivation des salariés, missions spécifiques RH.

La personne sera amené à proposer des stratégies de recrutement selon les besoins et l’évolution de l’entreprise, définit les profils recherchés, rédige les présentations de l’entreprise, et réalise les entretiens. Il suit les candidatures et prépare des dossiers de synthèse pour la direction. Il coordonne les activités de recrutement, élabore les procédures et outils de recrutement et d’évaluation des compétences, et évalue l’efficacité du recrutement. Il maîtrise parfaitement le pack office et le français est sa langue maternelle.

Attendus techniques :

  • Expertise en recrutement, intégration, formation, administration du personnel, GPEC.
  • Connaissances solides en relations sociales, droit du travail, droit social.
  • Maîtrise des normes administratives, juridiques et financières.
  • Compétence en gestion de projets et conduite du changement.
  • Utilisation avancée des logiciels RH et du pack Office.
  • Pratique de l’anglais courant, le portugais serait un plus.

Poste à pourvoir à Paris 75008 et la tranche de salaire se situe entre  42ke – 50ke.

 

Profil

  • Bac +3/+5 en ressources humaines ou équivalent.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (alternance compris).
  • Soft skills : rigueur, excellente communication, autonomie, impartialité, qualités humaines, aisance à l’oral.
  • Connaissance du milieu médical et pharmaceutique appréciée.

Candidater