EXPERT(E) PAIE / SIRH (H/F)

Dans le cadre de l’engagement de notre partenaire à maintenir son excellence opérationnelle de leur système d’information paie, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Application Paie – SIRH. Ce rôle clé a pour mission de garantir le parfait fonctionnement du système tout en respectant rigoureusement les politiques et procédures.

Responsabilités Principales :

Effectuer des tests approfondis afin d’assurer la fiabilité et la performance optimale du système de paie.

Mettre à disposition son expertise métier et les outils nécessaires pour soutenir les équipes de paie dans leurs activités.

Apporter un soutien collectif et individuel aux équipes RH, intervenir dans l’amélioration des processus et des méthodes de travail au sein du service.

Assurer le reporting, les alertes et fournir un soutien précieux aux collaborateurs.

Activités Principales :

Ce poste implique une participation active à l’analyse des anomalies du système de paie, la rédaction de rapports détaillés sur ces anomalies, la proposition de solutions adéquates, la réalisation de tests rigoureux, la documentation des procédures pour les équipes de paie, la contribution à la fiabilisation des déclarations sociales, ainsi que la participation à des programmes de formation internes.

Analyse des anomalies du système de paie :

• Examiner les demandes d’information et les dysfonctionnements liés au système de paie.
• Identifier et documenter les anomalies rencontrées lors des tests ou des opérations quotidiennes.
• Rédiger des rapports détaillés sur les anomalies détectées pour une résolution efficace.

Proposition de solutions et réalisation de tests :

• Formuler des recommandations pour résoudre les anomalies identifiées.
• Collaborer avec les équipes techniques pour proposer et tester des solutions adéquates.
• Élaborer et exécuter des scénarios de tests pour vérifier la correction des anomalies et assurer la qualité du système de paie.

Documentation et formation :

• Rédiger des fiches techniques et des procédures destinées aux équipes de paie.
• Assurer la création et la maintenance d’une documentation technique claire et accessible.
• Participer à l’organisation et à l’animation de formations internes relatives aux évolutions du système de paie ou à l’utilisation de nouveaux outils.

Fiabilisation des déclarations sociales :

• Contribuer à la fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et du déclaratif du chômage partiel.
• Synchroniser l’analyse des anomalies relevées par les administrations (Urssaf, AGIRC ARCO) pour assurer la conformité réglementaire.

Soutien et reporting :

• Assurer un soutien continu aux équipes de paie et de ressources humaines.
• Fournir des rapports réguliers sur les performances du système de paie.
• Alerter la hiérarchie en cas d’incidents et proposer des actions correctives ou d’amélioration.

Poste à pourvoir sur Saint Quentin en Yvelines et la tranche de salaire se situe entre 35ke – 50ke.